為貫徹落實市委、市政府“每年吸引10萬大學(xué)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的工作目標，根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，強化人才隊伍建設(shè)，南昌市建投集團于6月28日組織開展了2025年度公開招聘筆試工作。

此次公開招聘涉及博士科創(chuàng)中心科技研發(fā)、自然資源調(diào)查、電氣設(shè)計等29個崗位，吸引了省內(nèi)外268名優(yōu)秀人才投遞簡歷，經(jīng)過篩選和資格審查，最終確定了179人進入筆試。其中，博士學(xué)位的4人、碩士學(xué)位的139人，占筆試總?cè)藬?shù)約80%。

筆試前，集團人力資源部會同市城規(guī)總院人力資源部嚴格按照市委組織部、市國資委對市屬國有企業(yè)的招聘有關(guān)要求，研究制定了《南昌市建設(shè)投資集團有限公司筆試工作實施方案》，細化任務(wù)分工，明確責(zé)任到人，落實落細各項保障措施。

筆試當(dāng)天，集團公司副總經(jīng)理胡薇帶隊參加了筆試巡考，檢查各項服務(wù)保障工作落實情況，對考場設(shè)置、簽到、身份核驗、試卷發(fā)放與回收、考試監(jiān)督等考務(wù)環(huán)節(jié)進行了周密部署。考場分配、監(jiān)考老師抽取、考卷開封、考卷清點、封裝等工作均在集團公司紀檢全程監(jiān)督下開展。